Linkedin es una red que permite mostrar tu perfil profesional.
En ese sentido somos muchos profesionales que no teniendo trabajo, o que teniendo poco y necesitando mas contratos o nuevos proyectos, nos hemos planteado en un momento dado abrir un perfil nuestro, o de nuestra empresa y servicios, en Linkedin.
También tiene un gran impacto en su enfoque comercial: lo que es importante en LinkedIn no es tanto lo que sabes como a quién conoces. Nuestra red , su constitución y tamaño tienen un fuerte impacto en nuestra visibilidad.
Por otro lado, Linkedin también resulta una buena herramienta para estar al día, permitiendo suscribirte a grupos con intereses comunes
Como la misión de Linkedin es conectar los profesionales de todo el mundo (con la idea de resultar mas productivos y eficaces) parece de entrada una buena herramienta.
Comparando Linkedin con Facebook parece una red social pequeña pero la verdad es que sigue creciendo dentro del ámbito anglosajón, ya que europeos y americanos representan el 65% de los perfiles inscritos.
Su modelo empresarial tiene todavía un débil volumen pero ofrece a sus clientes un alto valor; según algunos estudios todos los profesionales, seleccionadores, comerciales, comunicadores, emprendedores, desarrolladores,... tienen interés en usar los servicios propuestos, lo que hace de Linkedin una herramienta de ruptura que ha cambiado, cambia y hará cambiar nuestras rutinas profesionales en diferentes aspectos.
Como herramienta para la selección de personal permite ir al perfil más específico, de forma más precisa, rápida y menos costosa. En ese sentido ha alterado la relación entre candidatos y reclutadores, funcionando en tiempo real, recomendando perfiles de reclutamiento, funcionando mas con las habilidades que con los cursos y permitiendo abaratar sobre todo costes de selección de personal.
Permite poner en contacto directamente reclutador y reclutado por mail, permite crear alertas de trabajo, intercambiar mails a lo largo de todo el proceso.... nada que ver con la selección que se hace a través, por ejemplo de Infojobs.
Ofrece una visión completa de las redes de empresas y de las personas, mostrándonos cómo estamos conectados a diferentes empleados de una empresa, nos ofrece también conocer mejor nuestras relaciones, lo que facilita el contacto comercial, siempre mejore que la puerta o llamada fría.
Por otro lado también ofrece al usuario la posibilidad de crear o pertenecer a grupos con intereses afines, lo que permite estar en contacto con otros profesionales, ver sus publicaciones, compartir artículos interesantes, cursos y otras cuestiones. Resulta una manera útil de estar al día en muchos aspectos, saltando las redes convencionales, nacionales y transnacionales.
Siempre he sido bastante reacia a crearme una cuenta en Linkedin porque no me convencía y la veía como una red social más. Sí, orientada a perfiles profesionales, pero no me parecía "buena" o que realmente sirviera para encontrar un trabajo. Después de leerte me has hecho pensármelo mejor, especialmente porque me siento muy identificada con tu comienzo de post. Un saludo, y gracias :)
ResponderEliminarPara nada es una red social mas Erika.... prácticamente abandoné Facebook cuando conocí a Linkedin porque como canal profesional funciona mejor. Facebook para los amigos y cotilleos.... aunque todavia hay alguien que me contacta por Facebook cuando conoce de alguna nueva oferta, o me necesita para alguna consulta.
ResponderEliminarLinkedin me ha permitido acceder a entrevistas de trabajo prácticamente con el contratante, sin intermediarios. Además, te permite conocer si la empresa que te interesa tiene contratado a alguien a quien ya conoces. Si así fuere, esta persona te puede presentar, dar buenas referencias. informarte mejor sobre la empresa y el negocio. Como en todos lados también hay mucho ruido, mucha posturita, pero es útil. Si andas como yo, te animo a que la cultives porque de seguir así, puede llegar a desbancar a un Infojobs.... por ejemplo.